DIREITO TRABALHISTA

Esse ramo do Direito regula as relações existentes entre empregados e empregadores. No Brasil é inquestionável a proteção conferida pela lei ao trabalhador, sendo esse protecionismo elevado ao status de princípio fundamental. O Sampaio Ribeiro Advogados Associados se estruturou para oferecer assistência jurídica preventiva para empresas, atuando desde o processo de recrutamento e seleção dos novos funcionários, sua manutenção, até a ocasião da rescisão contratual. Judicialmente prestamos uma assistência completa em todos os estágios da defesa trabalhista para a empresa, inclusive realizando Sustentações Orais perante os Tribunais Regionais e os Tribunais Superiores, com grandes êxitos em reformas de decisões. Possuímos profissionais com formação interdisciplinar nas áreas jurídica e contábil, especialistas em cálculos judiciais, proporcionando uma atuação exitosa na fase de execução do processo trabalhista, reduzindo significativamente os valores de eventuais condenações, inclusive com diversos processos com condenação “zero”. Esta formação multidisciplinar permite proporcionar um atendimento sob medida para cada cliente quando o assunto é advocacia trabalhista empresarial. Na via extrajudicial atuamos para a empresa junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Ministério Público do Trabalho (MPT) e sindicatos. Possuímos clientes em diversas áreas, em especial nos segmentos de telecomunicações, cerâmica, mineração, comércio atacadista e varejista, construção civil, transportes, segurança, franquias e educação, dentre outros.

Implantação de rotinas preventivas;

Gestão e planejamento das rotinas trabalhistas internas;

Confecção e implementação de planos de cargos e salários;

Mediação trabalhista para a realização do distrato do contrato de trabalho;

Resgate de ativos decorrentes de bloqueios judiciais, depósitos recursais e compensação de créditos;

Atuação em sede de Execução com expertise na redução do passivo trabalhista;

Atuação em processos de jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial;

Propositura de ações estratégicas, elaboração de defesas, realização de audiências, interposição de recursos, acompanhamento e gestão de processos;

Confecção e implementação de planos de cargos e salários; Mediação trabalhista para a realização do distrato do contrato de trabalho;

Capacitação de prepostos para atuação em audiências;

Implantação de rotinas preventivas;

Gestão e planejamento das rotinas trabalhistas internas;